9成上班族薪情不滿 創五年新高

7成5受訪者認爲自己今年沒有加薪的原因在於，公司沒有定期調薪制度（61.8％）、公司獲利不佳（18.6％）、老闆不同意（16.9％）、不受主管青睞（13.5％）等。曾經平均最長有3年7個月處於凍薪期，意即在同個位置上都沒有被企業加薪，調查更直指，有25.5％受訪者已長達5年以上沒被加薪。

調查發現，僅2成5的上班族被加薪，主因是企業爲激勵士氣（33.3％）、有固定調薪機制（30.1％）、個人業績表現好（23.3％）、公司獲利佳（16.1％）、升職加薪（13.8％）。

1111人力銀行指出，行政院主計總處預測，臺灣今年經濟成長保2％無望，反映企業營運現況以及獲利表現不如預期，恐迫使企業實施撙節開支，對於人事成本的固定開銷更加敏感，自然加薪意願低迷。1111人力銀行「上班族調薪現況調查」，調查期間8月14日至9月4日，有效樣本1,084份，信心水準95％，正負誤差值2.98百分點。