678年級煩惱大不同...六年級自認月薪少拿 八年級在意起薪低
▲調查發現「起薪低」已爲多數上班族的切身之痛。（圖／視覺中國CFP）
臺灣低薪問題已成跨世代之痛。根據人力銀行最新調查指出，在6、7、8年級生中，6年級生自認月薪少拿16923元，7年級生憂慮加薪難，而8年級生則最在意在意起薪不到3萬元。
1111人力銀行鍼對6、7、8年級生上班族進行「跨世代壓力調查」，發現有高達9成2的受訪上班族不滿意目前的薪水，而有將近4成的人每個月根本擠不出錢儲蓄，甚至其中有9％處在貧困中掙扎，必須借款度口。而另外六成有餘錢儲蓄的上班族，平均每個月僅能存下6345元。
談及最想改變的職場現況爲何？調查發現「起薪低」已爲多數上班族的切身之痛，其次依序爲「加薪難」、「工作機會少」、「人事鬥爭」及「工時太長」；進一步觀察不同世代上班族的職場壓力，六年級生最擔心「工作機會少」，七年級生憂慮「加薪難」，而八年級生最在意「起薪低」。
從交叉分析來看不同世代上班族的薪資現況，以六年級生的期待落差最大，現職薪水平均36252元，自評合理的待遇應是53175元，兩者差距高達16923元；而觀察初出社會不久的八年級生，期待可以擁有33596元月薪，但實際上，企業僅提供給薪條件僅27108元，差距6488元。
從消費面觀察，調查顯示以「生活費」(32.7%)開銷最吃重，其次則是「房貸」(13.0%)、「外食費」(12.9%)、「房租」(9.9%)及「孝親費」(6.5%)。
進一步從年齡分析，六年級生若以大學畢業後步入職場推論，至少已有15年以上的工作年資，除面臨職場晉升壓力，介於37-46歲的上班族多數已走入家庭結婚生子，需要支撐養家重擔，對於薪資收入自然抱持較高期待，其中不乏以轉職跳槽爲自己拉高薪資，盼合適的工作機會來墊高職場身價。
而七、八年級生雖然普遍具有大學文憑，但根據聯徵中心統計顯示，全國有近84萬人揹負學貸，畢業後面臨的是經濟衰退的臺灣，只能感嘆起薪低、調薪難。