44歲會計求27K職缺遭已讀不回 1細節引網共鳴：老闆會怕

網友透露，自己有12年會計經驗，近日尋求轉職，連薪水開價僅2萬7的公司也丟履歷，但卻毫無下文。（示意圖／shutterstock）

疫情後，許多店家就以缺工、缺原物料等理由來漲價，但臺灣真的缺工嗎？一名工作近20年的網友就透露，近日轉職時有投履歷給許多跟原本工作有關的職缺，甚至連低薪公司也有投，但卻都毫無下文，讓他對於缺工一事起質疑；不過網友卻認爲，以他的年資卻想面試這麼低薪的職缺，反而會讓老闆怕怕的。

一名44歲網友今（27）日在臉書「匿名公社」表示，因爲前公司解散的關係，近日積極面試、丟履歷尋求轉職，自己有約6年助理及客服的經驗，還做了超過12年會計，且轉職沒有要求太多，透過求職網站發出的履歷，甚至連薪水開價僅2.7萬至3萬區間的會計工作也有投，但網站上明明顯示履歷表有被讀取，卻始終沒有下文，讓他忍不住猜測「說大缺工，實際是資方只要年輕人」。

其他人也酸「年輕一點的比較好拗，而且沒經驗的比較好教，太資深的怕太有想法」、「年紀是主因，我同學公司科技大廠一線作業員，超過35歲以上的履歷直接刷掉」、「年紀是主因，雖說不能寫出來，事實上年過35要找工作還真不好找」、「內勤不找年紀大的原因，多半都是怕配合度不高，你經驗豐富所以很多東西會變成沒辦法更新，你會有自己的做事方式，所以很多老闆不想請祖宗」。

不過也有人坦承，「我是老闆的話只有三萬請人，你的條件我看到反而會怕怕的，不知道你是不是有什麼困難，纔會想應徵三萬的工作」、「會不會是缺工但不缺會計」、「這資歷開太低人家會怕吧」；原PO則解釋，他找臺中豐原及潭子的工作，其實許多公司的開價都在2萬7至3萬這個區間，該薪水並非自己開的，只是表達自己連低薪也願意嘗試的意思。