3個月以下流產假有薪？ 許銘春：我們支持

立法院社會福利及衛生環境委員會20日邀請勞動部長許銘春（圖）、衛生福利部、教育部就「落實職場性別平等及性平三法上路如何落實僱主責任」進行專題報告並備質詢。（劉宗龍攝）

依性別平等工作法及勞基法規定，目前3個月以下流產的婦女依其妊娠天數給付5天至1星期的「流產假」，但並無規範僱主應給付薪資，立委林淑芬表示，過去提及「生得過雞酒香，生不過四塊板」，難道只有成功生出來纔有薪水嗎？3個月以下流產假較短卻完全沒有薪資。「我們支持」，勞動部部長許銘春說，依試算若增加有薪3個月以下流產假每年約增加1億8000萬元支出，並將朝公共化財源纔會加速。

立法院社會福利及衛生環今天邀請勞動部、衛生福利部、教育部等單位就「落實職場性別平等及性平三法上路如何落實僱主責任」及「完善職場育兒環境及托育人員專業職能、工作倫理及職業道德之培訓策進作爲」進行專題報告。

林淑芬表示，目前3個月以下流產假爲無薪假，勞工只能請傷病假或特休，成功生出來有功勞纔有薪水，縱使流產假比較短，但卻完全沒有錢，這樣公平嗎？

「有改進的空間」，許銘春坦言，估計如果每年納入的話每年約1.8億元，將朝公共化財源加速進行。

立委李彥秀也關心，OECD國家多數國家的產假爲14周，但我國僅有8周，因此提案把產假提高至14周，許銘春則說，仍在討論中。