2024年養老金調整即將實施，哪些人員調整的絕對金額更高？

我國退休人員的養老金調整，從2005年開始以來，已經走過了20年的發展歷程，它就像一盞充滿希望的燈塔，成了每年退休人員最大的期盼，激勵着我們看到了未來的希望，看到偉大祖國的日益強大和興旺發達。

每年的養老金調整，都體現了黨中央、國務院對退休人員生活的關心和關懷，就像一杯熱騰騰的奶茶溫暖着退休人員的心。20連漲，這不僅是一個數字，更是新中國發展里程碑上的又一個新起點。要說關注民生，每年的養老金調整就是最大的民生工程，是退休人員共享國家經濟發展成果的最好體現。

從2005年開始到2015年這10年，基本上都是每年按照10%比例進行調整，隨着我國老齡化趨勢的到來，我國退休人員的數量急劇增加，雖然每年的調整比例逐年降低，但基數增大了，退休人員數量增加，這種適當降低也是可持續性的一個部分。

按照國家人社部的統計數據顯示，參加城鎮職工基本養老保險的人員爲50355 萬人中，實際包括了機關事業單位工作人員、企業職工和靈活就業人員，其中參加企業職工基本養老保險的人數爲44402 萬人，主要是指企業職工和靈活就業人員。

在參保人員中，離退休人員13644萬人，換一種說法，就是有1.36億人屬於退休人員了，比2021年增加487萬人。從全國的範圍來看，我國的參保人員和退休人員每年都在增加，參保人增加的數量比當年的退休的人員比例大概爲4比1，也就是說4個參保人要養活一個退休人員。

養老金的調整，作爲參加養老保險退休的人員，調整增加的養老金主要是從養老保險基金中支付。以2022年爲例，全年基本養老保險基金收入 68933 億元，基金支出 63079 億元，年末基本養老保險基金累計結餘 69851億元，處於收大於支的情況，這爲每年調整提高退休人員的養老金提供了堅實的經濟基礎。

今年的養老金調整，在3月初召開的全國兩會政府工作報告中已經明確了的。今年將繼續調整退休人員的基本養老金和城鄉居民基本養老保險的基礎養老金，也就是說2024年的養老金調整已經是板上釘釘的事情。

根據往年調整的經驗來分析，2019年養老金調整通知是3月20日下發的，2020年是4月10日，2021年是4月7日，2022年是5月16日，2023年是5月19日。在最近幾年的養老金調整通知中，2019年是最早的一年，2023年是最晚的一年。今年人社部門的養老金調整通知估計和去年差不多，一般都會在5月中旬左右。

按照每年養老金的辦法來比較，基本上都是採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的方式來調整的，這個辦法機關事業單位退休和企業退休人員都是統一的。

定額調整，是指在同一個省的範圍內，所有人定額調整的標準都是一樣的，不分機關事業單位退休人員，也不分是企業職工還是靈活就業人員，也不和養老金高低掛鉤，所有人都是一個標準，這個部分體現的均衡性。比如四川2023年定額調整的標準是每人每月增加33元。

掛鉤調整，主要是和自己的繳費年限掛鉤，和本人的養老金掛鉤。這個部分體現的是激勵性，是長繳多得，多繳多得在養老金調整中的體現。比如四川2023年的方案中，與基本養老金掛鉤部分，以本人2022年12月的基本養老金爲基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年每月增加0.7元，超過15年的部分每滿一年增加每月1.9元。

適當傾斜調整。調整退休人員基本養老金時，主要是對高齡老人傾斜。高齡老人各地的標準起點年齡爲70週歲及以上的老人；對艱苦邊遠地區的人傾斜；對企業退休的軍轉幹部傾斜。

從這幾年的調整方式來看，幾乎沒有什麼變化，最多就是調整的比例，定額調整的標準、掛鉤的比例等會有所變化。

按照這三種調整方式，在2024年的養老金中以下這三類人員佔有一定優勢：

一是養老金比較高的人。目前養老金比較高的人，主要是國有企業的退休人員，機關事業單位的退休人員，這部分人的養老金與民營企業退休的人員，靈活就業退休人員相比，差不多要高一倍以上，所以這部分人調整增加的養老金是最高的。

二是繳費年限比較長的人。比如按照四川2023年的調整方案，繳費年限只有15年的人，每繳費一年只增加0.7元，每月增加金額爲10.5元；但繳年限超過15年以上的人，超過部分每滿一年每月增加1.9元，假如繳費年限是30年，超過15年以上的部分爲15年，每月增加28.5元，加上15年以內的部分10.5元，每月增加39元。

三是年滿70歲以上的老人。比如按照四川2023年的規定，年滿70週歲未滿80週歲的人員，每月增加30元；年滿80週歲未滿90週歲的人員，每月增加60元；年滿90週歲以上的人員，每月增加100元。

四是艱苦地區的人員。按照四川2023年的規定，在一類至六類艱苦邊遠地區退休的人員，每人每月分別增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。越是艱苦的地區，每月增加的養老金就會越高。

綜上所述，2024年養老金自政府工作報告確定繼續調整提高時，目前已進入實施階段。在2024年的養老金調整中，那些養老金比較高、繳費年限比較長的人和年滿70歲以上的高齡老人，在艱苦邊遠地區工作的退休人員，從軍隊幹部轉業到企業工作的人，在2024年的養老金調整中是最有優勢的。