2024保險龍鳳獎揭曉 國泰創大滿貫 居同業之冠

國泰金控及國泰人壽、國泰產險連續12年獲得財金保險系所應屆畢業生肯定，成爲心目中最嚮往的公司。左起爲國泰人壽副總經理張殷壽、胡榮新、國泰產險總經理陳萬祥、國泰金控副總經理翁少玲。圖／國泰金控提供

2024「保險龍鳳獎」4日揭曉，國泰金控及國泰人壽、國泰產險連續12年獲得財金保險系所應屆畢業生肯定，成爲心目中最嚮往的公司，且國泰金控榮獲金控公司最高榮譽「特優獎」，國泰人壽獲壽險內勤、外勤「特優獎」，國泰產險亦勇奪「特優獎」，創下「大滿貫」佳績，居金融保險同業之冠。

國泰金控副總翁少玲表示，銀行、保險、資產管理是國泰的三大業務核心，「人才」是最大核心引擎，國泰積極打造多元人才培訓計劃、搭建員工發揮舞臺，並重塑升級員工技能，期能成爲臺灣跨界數據人才的最強孵化器，培養出來的人才，也將成爲引領國泰數位轉型的驅動力。期待有更多新血可以加入，實現自己的職涯夢想，國泰將持續培育優秀人才，兼顧軟硬實力，期許臺灣金融業更能接軌國際。

國泰人壽長年深耕校園，舉辦各類活動與專業課程，「國泰業務菁英實習計劃」提供業務職場及多樣化課程內容，藉由實務訓練與課程教學，協助青年學子及早體驗職場、確定職涯方向。

國壽「Young高登計劃」也於全國300多個營業據點，推出「正職─領航新秀業務員（PSA）」與「兼職─斜槓業務員（CA）」徵才方案，透過完整培育機制與豐富集團資源，協助新人扎穩經營根基，無論是正職或兼職，皆可透過逐步職級晉升，讓年輕世代不必屈就組織框架與經濟壓力，挑戰無上限高薪。

今年初公佈的「2024全國消費者保險購買行爲暨最佳壽險公司、金控公司排行榜大調查」中，國壽在壽險業務員服務、專業、品德的三大指標中皆名列前茅，成爲「業務員最優」第一名壽險公司。

國泰產險人才發展訴求效率、彈性、自主三面向，2020年起人才培育重點以保險科技賦能，成爲臺灣的保險業金融科技典範爲目標，包含新型態數位商品、數位平臺快速簡易、數據驅動智能決策等，透過全方位導入數位金融服務及新一代中臺技術，並協助員工強化競爭力，讓商品創新更上一層樓外，也進一步精進商品服務。