2023年實質總薪資 近7年衰退最多

行政院主計總處11日公佈薪資統計結果，2023年1至11月實質經常性薪資年減0.02％，實質總薪資更少了0.97％。（鄭任南攝）

近年來1至11月受僱員工實質總薪資一覽表

通膨怪獸發威，企業加薪趕不上通貨膨脹速度，上班族荷包多縮水了！主計總處11日公佈最新全體受僱員工薪資調查，2023年前11月的經常性薪資平均爲4萬5457元，年增2.45％，總薪資5萬8598元、亦增加1.47％；不過，考量物價因素後，實質經常性薪資年減0.02％，實質總薪資更少了0.97％，官員表示，這不僅是近7年來總薪資首度負成長，也是繼105年總薪資衰退0.99％後，減少最多的一年。

國勢普查處副處長陳惠欣解釋，去年前11月受僱員工實質經常性薪資、實質總薪資都衰退，主要是出口疲弱、物價偏高等影響，加上2021年全球新冠疫情爆發，半導體、電子產品需求暢旺，我國經濟成長率創近年新高，墊高隔年薪資年增率，在比較基期高的影響，去年前11個月消費者物價指數（CPI）又高達2.48％，數字平減後，影響薪資呈現負成長。

主計總處統計，全體受僱員工前11月總薪資僅成長1.47％，但各行各業榮枯表現十分鮮明，尤其現在最缺工的住宿業、旅行相關服務業、零售業，前11月的加薪幅度分別爲9.45％、8.7％與6.93％，總薪資平均介於4萬元至4.5萬元之間。

同時，去年前11月總薪資表現最差的三大慘業也出爐，苦主依序爲基本金屬製造業、不動產業與金融及保險業，總薪資分別年減6.67％、2.9％與2.9％。

主計總處官員分析，總薪資成長或衰退，反映產業景氣循環的現象，官員解釋，衰退幅度較大的產業，通常2022年的表現都非常好，像基本金屬製造業在全球基礎建設帶動之下，鋼鐵等外銷暢旺，當年度獎金髮放較多，也帶動不動產的剛性需求；金融及保險業則是受防疫保單理賠拖累，金控公司發放獎金的慷慨程度不如過往，總薪資纔會顯著縮水。

人資專家楊宗斌表示，去年景氣「內熱外冷」，臺灣經濟成長率更力求「保一」，處於這樣的經濟大環境，上班族遇上物價高漲，再衡量「投入總工時」與「總收入」時，有近9成上班族自認報酬率不高；勞方兔年的代表字是「悶」、「忍」、「憂」，期望新的2024年，上班族期望工作能「穩」、「升」、「順」。