18人請調 高雄市刑大爆出走潮

高雄市刑警大隊今年內部請調存記作業，分隊長出現「出走潮」。（洪靖宜攝）

高雄市警局刑事警察大隊出現「出走潮」，多達18人請調，其中就有9位是分隊長，原因有家庭因素、功獎太少、繁重加給偏低等，市刑大表示，已陳報向警察局反映，警察局也承諾會將行政獎勵、超勤加班費納入通盤考量。

市警察局規定，每年6月及12月辦理內部請調存記作業，今年12月市刑警大隊進行六至九序列警官調動申請，就有多達18名警官請調，包含二線二星人員5位，二線一星人員13位。其中，刑大有27位分隊長，其中有9名分隊長請調，表示有三分之一的分隊長表達想離開意願。

家庭因素 功獎少繁重加給低

名單中年紀約在30歲左右佔5分之4，都是相當年輕的刑警。想轉調的原因大多數是家庭因素，還有就是對於年輕警官未來最重要的功獎難報，相比派出所，雖勤務多功獎相對也多，尤其部分派出所將擴編兩名副所長，也給刑警們多一個出走的誘因。

另外，繁重加給部分，高雄市刑大內勤是比照三級分發給約2698元，比起一級分局少約2000元、比二級分局少約1000元。此外，加班費也受限經費編列，上限50個小時，最高可報約1萬7000元，因個人時薪俸點不同，領的加班費有所不同。

市警局關切 允納入通盤考量

由於高雄治安事件頻傳，因此對分隊長期許相對大、壓力當然也大，不過外界擔心刑大這波大規模「走出潮」是否會影響士氣，造成治安惡性循環？對此，高雄市刑大表示，目前只是內部請調提出申請，還是要看缺額，不會所有人一起調出去。

高雄市刑大表示，功獎太少、加班費受限部分，鑑於刑案偵查難度提升，刑事工作相對繁重，但工作獎勵卻相對偏低、報領加班費受限等情事，均已陳報警察局反映，市警局副局長陳書田昨也緊急到刑大瞭解狀況，承諾會將行政獎勵、超勤加班費納入通盤考量，儘量做到公平。